1. Вовлечение сотрудников в достижение стратегического видения компании.
  2. Осознание командой основных ключевых целей компании, ценностей и принципов работы.
  3. Совмещение личных целей и целей компании: «успех компании = мой успех»
  4. Презентация программы «Давайте улучшать».
  5. Разработка проекта: «Вовлечение персонала в разработку и внедрение предложений рабочих по улучшению качества продукции»
  6. Осознание каждым сотрудником, что значит быть «капитаном своих результатов», т.е. брать ответственность за реализацию поставленных целей.